加强基础设施建设 为工会干部教育培训提供有力保障

2016年全国工会干部教育培训会议书面材料

河南省总工会扎实推进干部教育培训工作，加大投入力度，加强省总干校基础设施建设，切实改善办学条件，为推动全省工会干部教育培训工作、提升工会干部队伍整体素质提供了有力保障。

一、干校建设工作的组织领导

河南省总工会干部学校成立于1950年，随着工运事业发展和工会干部队伍的不断壮大，干部培训规模逐年增加，学校的培训条件亟需进一步改善。省总高度重视，切实加大人力、物力和资金投入，支持推动省总干校实现跨越式发展。坚持“保民生、保安全、谋发展”的工作思路，提出建设“一个中心、两个基地”（即全省工会干部教育培训中心，全省职工职业技能培训基地、职工文化素质教育基地）的办学目标，逐年增加经费投入，切实改善办学条件。先后拆除了部分危旧校舍，建成一座2000平方米集教学、餐饮于一体的学术中心；投资6000万元，建设一栋建筑面积2万平方米的综合教学楼；投入965万元对学员公寓楼实施加固改造装修，增加157个床位，对公寓的水电等设施进行了整修，对空调等相关设备进行了更换，切实消除安全隐患。2011年至今，省总已累计投入8865万元用于干校基础设施建设，形成可同时培训500人的办学规模，切实改善了学校的培训条件。

二、干校建设工作的具体做法

（一）扎实开展规划论证。省总干校位于郑州市中心城区，学校占地面积仅2.7万平方米，向外拓展已无可能。省总从提升学校的建设成效出发，在规划设计的可行性科学性上做足文章，通过召开现场办公会、组织有关人员赴兄弟省（市）考察、聘请规划领域专家深入论证，不断优化规划方案，充分利用现有每一寸土地、每一件设施。

（二）用好用足有关政策。政策是红线，更是指导工作的法宝。在省总的具体指导下，学校认真贯彻《全国总工会2011—2015年全国工会干部教育培训规划》和《关于进一步加强工会干部教育培训工作的意见》，用好用足我省有关公益性服务机构建设的政策，申请了城市基础设施配套费减免；申请将学校基建项目列入政府重点工程建设项目，简化审批手续、减少缴纳费用，同时使监管和服务更加到位。

（三）切实加强统筹兼顾。坚持“两手抓、两不误”，同步推进培训和基建工作。综合教学楼建设期间，省总干校积极协调校园周边的宾馆酒店，妥善解决学员住宿问题，有效维护了校园安全和干部教育培训工作的严肃性连续性。在政策和资金不足的情况下，为不影响学校整体建设，通过加固改造学员公寓，切实保障培训工作正常开展。

三、干校建设工作的几点体会

（一）加强基础设施建设是推动干部教育培训工作的前提。工会干校基础设施是干部教育培训工作的物质基础和重要支撑。我们立足当前、着眼长远，加大投入力度，确保干部教育培训所需专项经费和干校日常运转经费，所需经费均列入省总年度预算，并逐年增加，学校办学条件明显改善，干部教育培训工作取得长足进展。2015年校内干训班次达56期，培训学员4700人，培训班次和人数是2011年的3 倍。

（二）加强基础设施建设是提升工会干部队伍素质的必然要求。加强工会干校基础设施建设，有利于扩大学校办学规模，提升教育培训的质量水平，进而促进干部队伍整体素质的提升，激发干部改革创新的意识。近年来，我省各级工会积极创新，在推进“互联网+” 工会等多项工作方面取得了明显成效，这些都与通过培训提升干部队伍素质密不可分。

（三）加强基础设施建设是实现工会资产保值增值的有效途径。工会干部教育培训不以营利为目的，干校资产属于工会资产的性质不会改变。确保工会资产保值增值，是各级工会必须履行的一项重要职责。我们加大投入，打造工会干校培训主阵地，激发学校资产的活力，促进干部教育培训事业良性发展，提升了工会资产的使用价值和效能。